Abelien de Wit

Goedemiddag Abelien, Leren van en met elkaar verder brengen! Deze sessie is bedoeld om een eerste inzicht te geven in de bedoeling, de doelstelling en de werkwijze. Daarnaast is het een verkenning naar de beelden en ideeën die bij jouw leven in combinatie met wat voor jou van belang is om aandacht aan te besteden […]

Leren van en met elkaar verder brengen. Wat betekent dat: Voor jouwzelf? Behulpzaam zijn naar collega’s, Pro-actief delen van informatie Tijd nemen om te reflecteren zelf, maar ook met elkaar Collega’s zijn bereid mij te helpen nemen tijd voor mij Elkaar waarderen (positief waarderen) Open Cultuur Succesmomentjes vieren Elkaar kunnen vinden in de eigenschappen waar […]

samenwerking en openheid positie waarderen Succes vieren, complimenten geven regelmatig aangeven dat we goed bezig zijn, het is fijn dat sommige dingen gezien worden. Het is belangrijk dat het benoemd wordt. Leergang manager zorg is ontwikkeling. Door positief te waarderen kom je dichter bij elkaar, meer teamgevoel. Gevoel dat je sneller iets voor elkaar doet. […]

Wat ik van belang vind is het stukje kaderen. Wat mogen van jou als leerspecialist verwachten. Zodat je je krachtig neer kan zetten. Beter neerzetten. Ik mag reactief zijn, als er een vraag komt mag ik in actie komen. Ik hoef de vraag niet voor te zijn, dat geeft mij rust. Het loopt niet altijd […]

Goedemiddag Abelien, Nadat ik al je collega’s heb gesproken stuur ik je op 12 februari een korte briefing met een aantal vragen. Het verzoek om vanuit deze vragen jouw verhaal uit te werken in deze online omgeving. Het verzoek om daarnaast de uitwerkingen van je collega’s te lezen en daar waarderend onderzoekend op te reageren. […]

1. Wat is binnen jouw werkpraktijk een concreet en aansprekend voorbeeld van “Leren van en met elkaar” Brainstormsessies met collega’s, Leergang manager Zorg, Leergang didactiek, Professionalisering trainers, Webinar, IAG scholing Er worden veel lijntjes gelegd en verbindingen gemaakt. Wat betreft digitalisering, zijn we steeds meer aan het groeien, zowel in het aanbieden van online activiteiten, […]

laat een proces zijn heel behulpzaam zit je er pas twee jaar wat je terug krijgt heb jezelf goed in d ekijker gespeeld stel je voor je hebt behoefte aan kaders en welek thema’s zijn van jullie. op het moment dat ze onduidelijk zijn. dat betekent dat behulpzaam zijn een gewaardeerde invulling zijn. als ik […]

Enthousiast en gedreven team Veel kennis aanwezig, die met elkaar blijven delen. Eventueel overkoepelende themagroepen (over ontwikkelingen die spelen) met elkaar aan de slag om kennis te vergaren, over te sparren en dit in het team delen Op vertrouwen dat als we zo doorgaan we een hele mooie Academie gaan neerzetten Successen vieren door dit […]

Op het niveau van ’s Heeren Loo en jouw takenpakket Wat heb je al bereikt? Uitbreiding van leeractiviteiten: digitale vaardigheden, verdieping leerlijn kind en jeugd, seksualiteit, bijdrage aan leergang MZ, leergang didactiek Beleid professionalisering trainers Structuur opleidingsplan Webinar Aansluiting innovatieplatform Workshop online lesgeven Wat gaat erin 2022 in ieder geval worden neergezet? Leeractiviteiten borgen Nadruk op […]