Leen van de Sant

Beste Leen, We zijn erg benieuwd naar jouw ervaringen en ideeën om tot herkenbare en aanspreekbare wijkverpleging te komen. Daarom het verzoek om deze, op basis van de vragen,  in de volgende tegel: Voorbereiden en uitwerken, weer te geven. In de sessie geven we je de gelegenheid om jouw uitwerking in drie minuten voor je […]

Geef een voor jouw actueel, aansprekend voorbeeld van “Gezamenlijke herkenbare en aanspreekbare wijkverpleging en verzorging”. Actueel voorbeeld: cliënt, man van 93 met veel co-morbiditeit, wordt coronapositief getest bij lichte klachten, maar deze nemen toe. Team wat hem in zorg heeft lukt het niet om 3 x dgs te komen, vanwege tekorten in hun personele bestand. […]

ik wil terug naar de basis, daar zou ik willen beginnen we weten niet hoe de anderen dat? De basis, de mensen die in de zorg werken, degenen die het moeten doen mee laten praten hoe het moet werken. Anders gaat niets werken. Ik ben het eens met een eenvoudig stoplichttoepassing Laten we de wijkverpleging […]

In het kader van herkenbare, aanspreekbare wijkverpleging: Wat geeft energie? Wat gaat energie brengen? Wat verdient het om in dat kader  echt verder gebracht worden? Hoe kan jij dit verder helpen? Wat zou jij de komende periode concreet al kunnen doen? Hoe kunnen de anderen daar mogelijk versterkend bij zijn? Werken aan kwaliteitsverbetering en kennis […]

Als ik terugkijk naar wat mijn inbreng de vorige keer was toen we het over de opgave hadden om de samenwerking te zoeken en dat zichtbaar te maken voor elkaar en anderen, merk ik dat ik nieuwsgierig ben geworden naar wat en hoe de anderen dat doen in onze omgeving, lees Lingewaard. Eigenlijk hebben we […]

stap 1: de teams uitwisselen zodat we weten van elkaar waar we voor staan daar zijn we het eigenlijk al over eens maar hebben we nog niet gedaan   Van belang is de teams meenemen in deze beweging Stoplichten geven aan waar extra ruimte zit. Een mooie eenvoudige en niet bureaucratische manier Laten we het […]

Laten we bij elkaar komen. Echte meetings organiseren. Met als onderwerp: Wie we zijn Waar ieders kracht ligt Wat we van elkaar kunnen leren Waar te halen/wat te geven

Ik zie geen vragen in de tegel staan, dus ik doe het zo: Wat mij opvalt vanuit Mastercircle is dat het lijkt of er gestuurd wordt op het proces. Voorbeeld hiervan zijn de Posters. Sommige onderdelen herken ik niet. We hebben het bijvoorbeeld niet gehad over 1 zorgdossier, in ieder geval niet besloten! En ook […]

Waar stagneert het? Het is goed om daar structureel inzicht in te krijgen. Hoe zit dat in relatie tot het ziekenhuis. wij missen op sommige dingen het inzicht/overzicht Hoe ervaren bewoners het. ook hier zit een onderzoeksvraag.   Dit zijn wezenlijke vragen, we gaan eerste onze afstemming en samenwerking een stap verder brengen. Daarna moet […]