Rianne Wolters

Beste Rianne, We zijn erg benieuwd naar jouw ervaringen en ideeën om tot herkenbare en aanspreekbare wijkverpleging te komen. Daarom het verzoek om deze, op basis van de vragen,  in de volgende tegel: Voorbereiden en uitwerken, weer te geven. In de sessie geven we je de gelegenheid om jouw uitwerking in drie minuten voor je […]

Geef een voor jouw actueel, aansprekend voorbeeld van “Gezamenlijke herkenbare en aanspreekbare wijkverpleging en verzorging”. Als je de powerpointpresentatie in de bijlage terugleest: Wat zie je dan voor je? Wat zou jij het liefst willen? Wat kan er beter/anders? Geef in dat kader een concreet voorbeeld van: Wat al werkt; Wat we vaker mogen doen; […]

Wat nu werkt is de home team ( hierin wordt gebruik gemaakt van elkaars kennis en wegen) en lingewaard kwetsbaarheid de baas pilot opzetten( georganiseerd vanuit de Fysio) Voor deze samenwerkende pilot: Deze pilot heeft na mijn idee  kans van slagen als er geen concurrentie is .Het ons gevoel moet plaats maken voor het wij […]

In het kader van herkenbare, aanspreekbare wijkverpleging: Wat geeft energie? Wat gaat energie brengen? Wat verdient het om in dat kader  echt verder gebracht worden? Hoe kan jij dit verder helpen? Wat zou jij de komende periode concreet al kunnen doen? Hoe kunnen de anderen daar mogelijk versterkend bij zijn?  

onderling gedachten en visie besproken met de wijkverpleegkundigen.\hoe zien wij het.

Voorkom concurrentie; hoe doen wij dat? -eenduidige aanmelding zou wenselijk zijn -gebruik maken van elkaars kennis -alles van onderaf bedenken is wenselijk of de uitvoering mogelijk is gezien de verschillende organisaties is onduidelijk: kaders. uitzoeken? -8 weken wv- bijeenkomst alle organisaties uit deze master circle structureel

Topsuggestie om elkaar regulier te gaan ontmoeten Van belang om inzicht te krijgen welke thema’s en onderwerpen daarbij aan de orde mogen komen De financiering van de verschillende organisaties is een belangrijk punt. Er moet een goede basis liggen om samenwerking goed mogelijk te kunnen maken. Hoe kunnen we 1 lijn maken met alle organisaties? […]

-hometeams: is preventie -stoplichten : ZH ( of toch een centraal nummer) -van onderaf bedenken -door elkaar te kennen, zullen wij elkaar eerder benaderen -bekostiging blijft lastig i.v.m. andere sturing vanaf management , structuur teams en inkoop zorg . Als wij dat los laten kunnen wij alleen vanuit de wijkverpleegkundige visie denken. Vraag aan jullie […]

  -hometeams: is preventie -stoplichten : ZH ( of toch een centraal nummer) -van onderaf bedenken -door elkaar te kennen, zullen wij elkaar eerder benaderen -bekostiging blijft lastig i.v.m. andere sturing vanaf management , structuur teams en inkoop zorg . Als wij dat los laten kunnen wij alleen vanuit de wijkverpleegkundige visie denken. Vraag aan […]

elkaar kennen en eenduidigheid is essentieel Veel contact houden, laagdrempelig instroom eenduidig, goed geregeld vindbaar en herkenbaar op ons  niveau Intervisie is echt niet verkeerd Weten wie wat heeft te bieden, welke mogelijkheden er zijn   Uitbreiden aan alle wijkverpleegkundigen dan wordt de basis steeds steeds sterker Wij zijn aan zet Systeem maakt niet uit […]