Rob Stevens

Geef een voor jouw actueel, aansprekend voorbeeld van “Gezamenlijke herkenbare en aanspreekbare wijkverpleging en verzorging”. Als je de PowerPointpresentatie in de bijlage terugleest: Wat zie je dan voor je? Wat zou jij het liefst willen? Wat kan er beter/anders? Geef in dat kader een concreet voorbeeld van: Wat al werkt; Wat we vaker mogen doen; […]

Mijn naam is Rob Stevens, ik werk als wijkverpleegkundige bij de Buurtzorg Westervoort. Dit sinds 1-2-2021. Daarvoor bijna 5 jaar bij Buurtzorgteam Duiven 3. Dit team is inmiddels opgeheven. Daarvoor heb ik 26 jaar gewerkt bij de Siza in Arnhem met lichamelijk en verstandelijk gehandicapten. In 2005 ben ik begeonnen met de opleiding tot verpleegkundige […]

De herkenbare aanspreekbare wijkverpleging is een middel om een goede plek te vinden voor klanten om een goede zorg te krijgen. Ook zorg vanuit het ziekenhuis is hier een belangrijk onderdeel van om te verbeteren. Kortere lijnen, ook vanuit het ziekhuis. En als wijkverpleegkundigen tijd en ruimte krijgen om goede plek te vinden en gelijk […]

Daphne in gesprek met Rob: Je hebt een somber beeld voor 2021. Door de vergrijzing en minder personeel geef je aan dat we het niet kunnen bereiken. Aan de andere kant wil je graag samenwerken zodat we meer aankunnen. Klopt dat?   Kunnen we dat nog keren met elkaar? Binnen buurtzorg zijn ze bezig met […]

Samenvatting, terugkoppeling van Daphne: We hebben geprobeerd om het naar 3 hoofdpunten uit te splitsen.   Elkaar echt leren kennen. Kennis maken. Elkaar fysiek ontmoeten en bespreken wat de verschillende teams kunnen betekenen in de zorgvragen. Zodat je elkaar als mens kunt bellen van de gezamenlijk visie. Weten wat iedereen kan? Vragen welke expertise ze […]

1) Wat heeft mij de eerste bijeenkomst gebracht vorige keer? In ieder geval wat meer gezicht bij de deelnemers voor Herkenbare aanspreekbare Wijkverpleging. De organisatie is breed opgezet, naar geeft vzo wel een groot gebied die je kunt bereiken. Sillo werd vorige keer al genoemd, dit is herkenbaar voor mijzelf en geeft snel contact over […]

Het is fijn dat hij meer gezicht bij de collega’s van de wijkverpleging te krijgen. Met Silo kun je snel mensen bereiken. Het levert kortere lijnen op. Als we straks 1 algemeen telefoonnummer bellen, hoe doen we dat dan? Heeft iemand dan bereikbaarheid dienst. Vanuit Buurtzorg bespreken wij op maandag besprek of er ruimte is […]

Terugkoppeling Kim en concrete afspraken sessie 2 Westervoort: Echt heel leuk om te doen. Jullie hebben kim energie gegeven. Het is mooi om te zien dat iedereen open staat om het tot een succes te maken. De complimenten hiervoor.   De belangrijkste aandachtspunten zijn: Instroom en doorstroom van de gezamenlijke zorgvragen, Samenwerking en inzicht in […]

Onderdeel 1)  Samenwerking verder tot bloei brengen. Op welke manier  kan de samenwerking verder worden geactiveerd en gerealiseerd in samenhang met de huisartsen en het transferburo? In Westervoort wordt er al met Siilo gewerkt als app. Daardoor is het mogelijk om heel snel contact te krijgen met andere zorgaanbieders. Misschien is het techisch mogelijk om […]

Samenwerking tot bloei brengen? Snel contact hebben met anderen. Misschien moeten we technisch kijken of het transferbureau erbij kan in de Silo app? Het moet praktisch zijn   Instroomplek. Welke voorwaarden De instroomplek moet Team gebonden zijn. Voldoen aan de privacy Afspreken maken zoals: Zorgvragen voor 12 uur aanmelden is het gemakkelijker om te regelen […]

Terugkoppeling en samenvatting. Groot compliment aan deze groep. Het enthousiasme en de eerlijkheid en transparantie om dit verder te brengen is heel bijzonder. Dat maakt de dynamiek anders. En er is veel energie in de groep. We hebben veel aandacht voor het ziekenhuis gehad. Het is extra waardevol om ook hierover door te spreken en […]