Trudy van Schaik

Beste Trudy, We zijn erg benieuwd naar jouw ervaringen en ideeën om tot herkenbare en aanspreekbare wijkverpleging te komen. Daarom het verzoek om deze, op basis van de vragen,  in de volgende tegel: Voorbereiden en uitwerken, weer te geven. In de sessie geven we je de gelegenheid om jouw uitwerking in drie minuten voor je […]

Geef een voor jouw actueel, aansprekend voorbeeld van “Gezamenlijke herkenbare en aanspreekbare wijkverpleging en verzorging”. Als je de powerpointpresentatie in de bijlage terugleest: Wat zie je dan voor je? Wat zou jij het liefst willen? Wat kan er beter/anders? Geef in dat kader een concreet voorbeeld van: Wat al werkt; Wat we vaker mogen doen; […]

De beperking van dat we allemaal op eilandjes werken kun je zien bij instroombeperking van andere organisaties. Dat hoor je onderweg, maar  hier is nooit echt contact over. De cliënten moeten organisaties nee verkopen, maar hierover is geen onderling contact. we hebben geen aanspreekpunt van elkaar. Trudy wil de samenwerking en weet dat, dat belangrijk […]

Trudy in gesprek met Elke: Betere samenwerking is belangrijk. Nu is dat heel smal.  We hebben geen eens een lijst van elkaar. Er ligt niks.als we dat kunnen oppakken hebben we al een klein stapje gemaakt.  En hebben we winst voor de klant. We willen graag de telefoonnummers en de contactpersonen van elk team  van […]

Mogelijke acties vanuit het gezamenlijke gesprek, daar waar het beter kan. Contactgegevens uitwisselen van alle wijkverpleegkundigen voor afstemming. Naam, email en telefoonnummer Elkaar vertellen wat de werkwijze is en hoe anderen het oppakken. Wat is hetzelfde en wat anders? Standaard verwijslijst van ziekenhuis en huisartsen Binnen de eigen organisatie bespreken hoe ze in deze ontwikkelingen […]

Terugblik; *Enthousiaste mensen/ deelnemers binnen de werkgroep. Verder nadenken hoe je de samenwerking tussen de vers. thuiszorg organisaties kunt optimaliseren. mogelijk starten met app groep en uitwisseling van tel nummers als start. SamenwerkingHA/ Ziekenhuis/transfer: Kontakten lopen vaak via ss of POH: je laten zien; duidelijke vragen ; kontakt intensiveren. Terug rapporteren; gevoel serieus genomen te […]

De vorige bijeenkomst was heel leuk, interessant. Het heeft het aan het denken gezet. Iedereen kiest ervoor om meer samen te werken. Dan blijft in mijn hoofd hangen, hoe kun je dat formaliseren. We willen wel samen maar het is nog niet verder gebracht. Daar zullen we nog een goed beeld van moeten krijgen.   […]

Trudy in gesprek met Monique Monique geeft aan dat ze het erg mooi vindt hoeveel inzichten Trudy geeft en zo eerlijk is. Kun je nog wat meer uitleggen?   Het opgeven van mijn eigen organisatie en identiteit is lastig. Misschien gaat het wel verloren. Wat bedoel je dan? Ik werk voor de STMG en we […]

Terugkoppeling Monique. Wat mooi om te zien hoe jullie met elkaar bezig zijn.  Het is zeker spannend hoe gaan we dat dan doen. Maar er zijn mooie beelden ontstaan. Als we hiermee bezig zijn er altijd knelpunten.   Het beeld van de boom gaf iets organisch aan. Een loket lijkt meer bureaucratisch. Het zou heel […]

Tijd voor visiueel overleg met de HA en niet alleen via de POH of assistente. momnteel is het voordeel dat we in het zelfde pand zitten als de huisartsenpraktijk. Terzijde het overleg moet wel een doel hebben niet overleggen om te overleggen. Transfer maakt duidelijke afspraken ook met de afdelingen en verschaft ook de juiste […]

Op welke manier kan de samenwerking geactiveerd worden. Samen fysiek overleg met de huisartsen te hebben. Niet overleggen om te overleggen. Maar vanuit de samenwerking en als je de huisarts kent werkt dat gemakkelijker. Ook met de transfer verpleegkundigen. Ze zorgen nu voor een mooie overdracht. Maar soms zijn niet op de afdeling geweest en […]

Misschien is het handig om concreet te worden met elkaar. Als je je werkruimte in het gebouw met de huisarts hebt dat maakt korte lijnen. Zo krijg je gemakkelijk “stoepcontact”. Geen regulier contact, maar het levert wel wat op. Als dat vanuit de gezamenlijkheid gebeurt. Doet de huisarts het dan wel? Dat weet Trudy niet. […]

Samenvatting en afspraken Het is goed om met elkaar in gesprek te gaan. En te bespreken: Wat gaan we anders doen?   Eerste aanzet team wijkverpleegkundigen Rheden: De energie gaat verder naar het opbouwen van een team wijkverpleegkundigen Hoe ga je een wijkverpleegkundige team vormgeven. Kijk waar je energie van krijgt. En dat gaan we […]