Pilot de Liemers Westervoort

Geef een voor jouw actueel, aansprekend voorbeeld van “Gezamenlijke herkenbare en aanspreekbare wijkverpleging en verzorging”. Als je de PowerPointpresentatie in de bijlage terugleest: Wat zie je dan voor je? Wat zou jij het liefst willen? Wat kan er beter/anders? Geef in dat kader een concreet voorbeeld van: Wat al werkt; Wat we vaker mogen doen; […]

Geef een voor jouw actueel, aansprekend voorbeeld van “Gezamenlijke herkenbare en aanspreekbare wijkverpleging en verzorging”. Als je de PowerPointpresentatie in de bijlage terugleest: Wat zie je dan voor je? Wat zou jij het liefst willen? Wat kan er beter/anders? Geef in dat kader een concreet voorbeeld van: Wat al werkt; Wat we vaker mogen doen; […]

Geef een voor jouw actueel, aansprekend voorbeeld van “Gezamenlijke herkenbare en aanspreekbare wijkverpleging en verzorging”. Als je de PowerPointpresentatie in de bijlage terugleest: Wat zie je dan voor je? Wat zou jij het liefst willen? Wat kan er beter/anders? Geef in dat kader een concreet voorbeeld van: Wat al werkt; Wat we vaker mogen doen; […]

Geef een voor jouw actueel, aansprekend voorbeeld van “Gezamenlijke herkenbare en aanspreekbare wijkverpleging en verzorging”. Als je de PowerPointpresentatie in de bijlage terugleest: Wat zie je dan voor je? Wat zou jij het liefst willen? Wat kan er beter/anders? Geef in dat kader een concreet voorbeeld van: Wat al werkt; Wat we vaker mogen doen; […]

Geef een voor jouw actueel, aansprekend voorbeeld van “Gezamenlijke herkenbare en aanspreekbare wijkverpleging en verzorging”. Als je de PowerPointpresentatie in de bijlage terugleest: Wat zie je dan voor je? Wat zou jij het liefst willen? Wat kan er beter/anders? Geef in dat kader een concreet voorbeeld van: Wat al werkt; Wat we vaker mogen doen; […]

Geef een voor jouw actueel, aansprekend voorbeeld van “Gezamenlijke herkenbare en aanspreekbare wijkverpleging en verzorging”. Als je de PowerPointpresentatie in de bijlage terugleest: Wat zie je dan voor je? Wat zou jij het liefst willen? Wat kan er beter/anders? Geef in dat kader een concreet voorbeeld van: Wat al werkt; Wat we vaker mogen doen; […]

Geef een voor jouw actueel, aansprekend voorbeeld van “Gezamenlijke herkenbare en aanspreekbare wijkverpleging en verzorging”. Als je de PowerPointpresentatie in de bijlage terugleest: Wat zie je dan voor je? Wat zou jij het liefst willen? Wat kan er beter/anders? Geef in dat kader een concreet voorbeeld van: Wat al werkt; Wat we vaker mogen doen; […]

Geef een voor jouw actueel, aansprekend voorbeeld van “Gezamenlijke herkenbare en aanspreekbare wijkverpleging en verzorging”. Als je de PowerPointpresentatie in de bijlage terugleest: Wat zie je dan voor je? Wat zou jij het liefst willen? Wat kan er beter/anders? Geef in dat kader een concreet voorbeeld van: Wat al werkt; Wat we vaker mogen doen; […]

Mijn naam is Frank Thijssen en werk ongeveer 20 jaar als wijkverpleegkundigen waarvan de laatste 4 jaar bij Thuiszorg Groot Gelre in team Duiven en Westervoort. Voorheen heb ik gewerkt bij de STMG en STMR. Verder heb ik in alle Arnhemse ziekenhuizen, in psychiatrisch ziekenhuis Wolfheze en in het eerste lijns gezondheidscentrum van Mensis in […]

Mijn naam is Rob Stevens, ik werk als wijkverpleegkundige bij de Buurtzorg Westervoort. Dit sinds 1-2-2021. Daarvoor bijna 5 jaar bij Buurtzorgteam Duiven 3. Dit team is inmiddels opgeheven. Daarvoor heb ik 26 jaar gewerkt bij de Siza in Arnhem met lichamelijk en verstandelijk gehandicapten. In 2005 ben ik begeonnen met de opleiding tot verpleegkundige […]

Mijn naam is Mireille Kempers, sinds mei 2018 werkzaam als wijkverpleegkundige bij Sensire in team Duiven/Westervoort (waarbij ik meer in Duiven zit en mijn collega meer in westervoort). Daarvoor werkzaam als verpleegkundige en later als wijkverpleegkudnige in opleiding bij Diafaan, ook in duiven. Bij herkenbare en aanspreekbare wijkverpleging staat bij mij de klant centraal waarbij […]

Mijn naam is Bianca Busscher. Nadat ik mijn HBO-V had afgerond ben ik in het Westland gaan werken als wijkverpleegkundige. In 1998 ben ik als wijkverpleegkundige aan de slag gegaan bij de STMG Elderveld/de Laar. Van 2006 tot 2013 heb ik niet gewerkt. In 2013 ben ik weer als wijkverpleegkundige gaan werken bij Buurtzorg Angeren. […]

Dag allemaal, ik ben Martine Groot Zevert en werkzaam in de functie van praktijkconsulent bij Onze Huisartsen. Daarbij ben ik voor de huisartsenpraktijken in de Liemers het aanspreekpunt. Onze visie is het ondersteunen en faciliteren van de aangesloten huisartsenpraktijken in de regio.  Dit is op het gebied van chronische zorg (diabetes, CVRM, COPD/astma), maar ook […]

Martine: Vanuit de huisartsen willen ze het eenvoudig krijgen om thuiszorg aan te vragen. Ze willen graag 1 aanmeldpunt waar de zorgvragen verdeeld gaan worden. Liefst 1 thuiszorg maar met 1 aanmeldpunt per wijk. Waar je dan samen de zorg goed kunt verdelen. Het is belangrijk om dan goed van elkaar te weten wat kan […]

De klant centraal. Met de silo app, de korte lijntjes en de gezamenlijke verantwoordelijkheid dragen. Dat is wat ik zou willen. De aanspreekpunten korter zodat de klant van de beste zorg voorzien kan worden.   Wat werkt al? De samenwerking met de huisartsen Wat beter zou kunnen is de afstemming met het ziekenhuis, zodat we […]

Bianca: Een voorbeeld van de herkenbare aanspreekbare wijkverpleging is de Silo- app met de huisartsen en de thuiszorgorganisaties. In de app kunnen de huisartsen zorgvragen en kunnen de medewerkers aangeven wie er ruimte heeft. Dat is een mooi voorbeeld.  Het is een goede samenwerking en korte lijnen. Zo weet de huisarts waar ze terecht kunnen. […]

De herkenbare aanspreekbare wijkverpleging is een middel om een goede plek te vinden voor klanten om een goede zorg te krijgen. Ook zorg vanuit het ziekenhuis is hier een belangrijk onderdeel van om te verbeteren. Kortere lijnen, ook vanuit het ziekhuis. En als wijkverpleegkundigen tijd en ruimte krijgen om goede plek te vinden en gelijk […]

Daphne in gesprek met Martine Hoe zet je klanten in regie? Wat bedoel je dat klanten geen voorkeur hebben voor een thuiszorgorganisatie. De voorkeur organisatie staat erin. Maar vaak weten klanten dat niet aan te geven. Omdat ze het verschil niet kennen.   Als ze in zorg zijn dan in gesprek gaan wat ze zelf […]

Daphne in gesprek met Rob: Je hebt een somber beeld voor 2021. Door de vergrijzing en minder personeel geef je aan dat we het niet kunnen bereiken. Aan de andere kant wil je graag samenwerken zodat we meer aankunnen. Klopt dat?   Kunnen we dat nog keren met elkaar? Binnen buurtzorg zijn ze bezig met […]

Daphne in gesprek met Mireille: Wat betekend dat goede samenwerking? Wat zijn daar de ingrediënten voor? Dat je elkaar kan vinden en zichtbaar bent in de wijk. Maar ook zichtbaar in elkaars dossier En dat we afstemmen in overleg. Wat gaan we overleggen? Het zou fijn zijn dat meerdere disciplines met elkaar om de tafel […]

Daphne in gesprek met Bianca De silo app is een waardevolle aanvulling. Dat geeft een kort lijntje vanuit de huisartsen en er wordt op gereageerd. Maar de app mag nog verder uitgebouwd worden. Zodat we nog beter kunnen reageren. Daphne geeft aan dat de afspraken het succes zijn. En de app het digitale hulpmiddel.   […]

Samenvatting, terugkoppeling van Daphne: We hebben geprobeerd om het naar 3 hoofdpunten uit te splitsen.   Elkaar echt leren kennen. Kennis maken. Elkaar fysiek ontmoeten en bespreken wat de verschillende teams kunnen betekenen in de zorgvragen. Zodat je elkaar als mens kunt bellen van de gezamenlijk visie. Weten wat iedereen kan? Vragen welke expertise ze […]

Samenvatting, terugkoppeling van Daphne: We hebben geprobeerd om het naar 3 hoofdpunten uit te splitsen.   Elkaar echt leren kennen. Kennis maken. Elkaar fysiek ontmoeten en bespreken wat de verschillende teams kunnen betekenen in de zorgvragen. Zodat je elkaar als mens kunt bellen van de gezamenlijk visie. Weten wat iedereen kan? Vragen welke expertise ze […]

Samenvatting, terugkoppeling van Daphne: We hebben geprobeerd om het naar 3 hoofdpunten uit te splitsen.   Elkaar echt leren kennen. Kennis maken. Elkaar fysiek ontmoeten en bespreken wat de verschillende teams kunnen betekenen in de zorgvragen. Zodat je elkaar als mens kunt bellen van de gezamenlijk visie. Weten wat iedereen kan? Vragen welke expertise ze […]

Samenvatting, terugkoppeling van Daphne: We hebben geprobeerd om het naar 3 hoofdpunten uit te splitsen.   Elkaar echt leren kennen. Kennis maken. Elkaar fysiek ontmoeten en bespreken wat de verschillende teams kunnen betekenen in de zorgvragen. Zodat je elkaar als mens kunt bellen van de gezamenlijk visie. Weten wat iedereen kan? Vragen welke expertise ze […]

Samenvatting, terugkoppeling van Daphne: We hebben geprobeerd om het naar 3 hoofdpunten uit te splitsen.   Elkaar echt leren kennen. Kennis maken. Elkaar fysiek ontmoeten en bespreken wat de verschillende teams kunnen betekenen in de zorgvragen. Zodat je elkaar als mens kunt bellen van de gezamenlijk visie. Weten wat iedereen kan? Vragen welke expertise ze […]

Samenvatting, terugkoppeling van Daphne: We hebben geprobeerd om het naar 3 hoofdpunten uit te splitsen.   Elkaar echt leren kennen. Kennis maken. Elkaar fysiek ontmoeten en bespreken wat de verschillende teams kunnen betekenen in de zorgvragen. Zodat je elkaar als mens kunt bellen van de gezamenlijk visie. Weten wat iedereen kan? Vragen welke expertise ze […]

Samenvatting, terugkoppeling van Daphne: We hebben geprobeerd om het naar 3 hoofdpunten uit te splitsen.   Elkaar echt leren kennen. Kennis maken. Elkaar fysiek ontmoeten en bespreken wat de verschillende teams kunnen betekenen in de zorgvragen. Zodat je elkaar als mens kunt bellen van de gezamenlijk visie. Weten wat iedereen kan? Vragen welke expertise ze […]

Wat betreft omslag in manier van denken en werken is het me steeds meer duidelijk geworden dat zorgaanbieders allemaal vanaf hun eilandje(kader) zorg leveren. Elk vanuit hun eigen perspectief en hierbij denk ik aan productieafspraken met de zorgverzekeraars. Om over de schotten samen te werken zal er veel overlegd moeten worden. Dat dit mogelijk is […]

1) Wat heeft mij de eerste bijeenkomst gebracht vorige keer? In ieder geval wat meer gezicht bij de deelnemers voor Herkenbare aanspreekbare Wijkverpleging. De organisatie is breed opgezet, naar geeft vzo wel een groot gebied die je kunt bereiken. Sillo werd vorige keer al genoemd, dit is herkenbaar voor mijzelf en geeft snel contact over […]

1 Wat heeft de vorige sessie mij gebracht? Door met elkaar te brainstormen, de diepte in te gaan kan je ver komen en samen tot een betere kwaliteit en continuïteit van zorg komen. Het heeft mij geprikkeld om verder te denken/kijken dan wat er in je dagelijkse werk gebeurt. 2 Wat kan het ons brengen […]

We hebben in het verleden met de zorgorganisaties samengezeten, en daar is de nachtzorg uit gekomen en dat geeft heel veel rust. Silo heeft samenwerking gebracht in Westervoort met de huisartsen. Als er geen plek is zal er niet gereageerd worden op de zorgvraag. In de gemeente Westervoort is er een smoelenboek en daar herken […]

Het is fijn dat hij meer gezicht bij de collega’s van de wijkverpleging te krijgen. Met Silo kun je snel mensen bereiken. Het levert kortere lijnen op. Als we straks 1 algemeen telefoonnummer bellen, hoe doen we dat dan? Heeft iemand dan bereikbaarheid dienst. Vanuit Buurtzorg bespreken wij op maandag besprek of er ruimte is […]

Bianca: Het heeft Bianca geprikkeld en enthousiast. En buiten je dagelijks werk en ergens samen weer voor gaan. Dat kan betere kwaliteit en continuïteit van zorg brengen   Wat het kan het ons brengen. Betere continuïteit van zorg en de doorstroom beter is en de kwaliteit. Visie en samen van elkaar leren. En dus betere […]

Kim in gesprek met Frank Wat brengt samenwerking precies.? Als de één het niet kan, dan kan de ander helpen. Dat we het samen doen dat brengt wat. Als je het met een ander kunt regelen en samen delen dat geeft kennis, verdieping en inzichten. Maakt het daarmee ook dat we meer cliënten kunnen helpen. […]

Terugkoppeling Kim en concrete afspraken sessie 2 Westervoort: Echt heel leuk om te doen. Jullie hebben kim energie gegeven. Het is mooi om te zien dat iedereen open staat om het tot een succes te maken. De complimenten hiervoor.   De belangrijkste aandachtspunten zijn: Instroom en doorstroom van de gezamenlijke zorgvragen, Samenwerking en inzicht in […]

Terugkoppeling Kim en concrete afspraken sessie 2 Westervoort: Echt heel leuk om te doen. Jullie hebben kim energie gegeven. Het is mooi om te zien dat iedereen open staat om het tot een succes te maken. De complimenten hiervoor.   De belangrijkste aandachtspunten zijn: Instroom en doorstroom van de gezamenlijke zorgvragen, Samenwerking en inzicht in […]

Terugkoppeling Kim en concrete afspraken sessie 2 Westervoort: Echt heel leuk om te doen. Jullie hebben kim energie gegeven. Het is mooi om te zien dat iedereen open staat om het tot een succes te maken. De complimenten hiervoor.   De belangrijkste aandachtspunten zijn: Instroom en doorstroom van de gezamenlijke zorgvragen, Samenwerking en inzicht in […]

Terugkoppeling Kim en concrete afspraken sessie 2 Westervoort: Echt heel leuk om te doen. Jullie hebben kim energie gegeven. Het is mooi om te zien dat iedereen open staat om het tot een succes te maken. De complimenten hiervoor.   De belangrijkste aandachtspunten zijn: Instroom en doorstroom van de gezamenlijke zorgvragen, Samenwerking en inzicht in […]

Terugkoppeling Kim en concrete afspraken sessie 2 Westervoort: Echt heel leuk om te doen. Jullie hebben kim energie gegeven. Het is mooi om te zien dat iedereen open staat om het tot een succes te maken. De complimenten hiervoor.   De belangrijkste aandachtspunten zijn: Instroom en doorstroom van de gezamenlijke zorgvragen, Samenwerking en inzicht in […]

Terugkoppeling Kim en concrete afspraken sessie 2 Westervoort: Echt heel leuk om te doen. Jullie hebben kim energie gegeven. Het is mooi om te zien dat iedereen open staat om het tot een succes te maken. De complimenten hiervoor.   De belangrijkste aandachtspunten zijn: Instroom en doorstroom van de gezamenlijke zorgvragen, Samenwerking en inzicht in […]

Terugkoppeling Kim en concrete afspraken sessie 2 Westervoort: Echt heel leuk om te doen. Jullie hebben kim energie gegeven. Het is mooi om te zien dat iedereen open staat om het tot een succes te maken. De complimenten hiervoor.   De belangrijkste aandachtspunten zijn: Instroom en doorstroom van de gezamenlijke zorgvragen, Samenwerking en inzicht in […]

Vragen ter voorbereiding op de 3e sessie:   Samenwerking verder tot bloei brengen. Op welke manier kan de samenwerking verder worden geactiveerd en gerealiseerd in samenhang met de huisartsen en het transferbureau?   Versterkende (digitale) systemen voor de toekomst Als (digitale) ondersteuning wordt ontwikkeld voor een gezamenlijke (instroom)plek om de   zorgvragen gezamenlijk te verdelen, wat moet dan […]

1. Concrete zorgvraag met uitgebreide overdracht. 2. Wellicht een soort van vooropgesteld format waar alle belangrijke informatie in vermeld kan worden 3. Vanuit HA of ziekenhuis kan al ingespeeld worden op de mogelijkheden van zelfredzaamheid. Medido, beeldbellen, hulpmiddelen

Op welke manier kan de samenwerking verder worden geactiveerd/gerealiseerd in samenhang naar huisartsen/transferbureau? Goede communicatie. Voor alle partijen duidelijk hebben wat er nodig is: voor thuiszorg moet het duidelijk zijn welke zorgvraag precies ( wat moet er gedaan worden, hoevaak, etc). Wat hebben de huisartsen en transferbureaus precies nodig? als dit duidelijk wordt kan er […]

Samenwerking verder tot bloei brengen. Op welke manier kan de samenwerking verder worden geactiveerd en gerealiseerd in samenhang met de huisartsen en het transferbureau? Afstemming tussen verwijzer (huisarts) en ontvanger (wijkverpleging) over hoe de zorgvraag geformuleerd moet worden. Wat wil de huisarts/POH Ouderenzorg kunnen overdragen en wat wil de wijkverpleging aan informatie ontvangen om de zorg […]

Onderdeel 1)  Samenwerking verder tot bloei brengen. Op welke manier  kan de samenwerking verder worden geactiveerd en gerealiseerd in samenhang met de huisartsen en het transferburo? In Westervoort wordt er al met Siilo gewerkt als app. Daardoor is het mogelijk om heel snel contact te krijgen met andere zorgaanbieders. Misschien is het techisch mogelijk om […]

Samenwerking tot bloei brengen? Snel contact hebben met anderen. Misschien moeten we technisch kijken of het transferbureau erbij kan in de Silo app? Het moet praktisch zijn   Instroomplek. Welke voorwaarden De instroomplek moet Team gebonden zijn. Voldoen aan de privacy Afspreken maken zoals: Zorgvragen voor 12 uur aanmelden is het gemakkelijker om te regelen […]

Frank : Zou er niet iets zijn waar we als thuiszorg in gaan plannen. Een soort planbord… Dan kan het sneller. Vooral voor de complexere zaken… Zodat we de zorg eer stroomlijnen en meer op elkaar afstemmen. Samenwerken dat moeten we.   Hoe kan het met ICT ondersteund worden?   Frank in gesprek met Elke: […]

Verder de samenwerking: Westervoort is een goed punt met de Siloapp. Maar met het Transferbureau zullen we ook iets moeten ontwikkelen.  Belangrijk daarbij is een overdracht van de situatie. Wat moet er dan echt geregeld worden? Misschien moeten we een format maken waar je de vraag in staat. Eventueel zonder of beperkte persoonsgegevens. Silo app […]

Een goede communicatie is belangrijk. Zodat iedereen weet wat er nodig is. En daarop verder bouwen.   Digitaal zullen we hier iets voor moeten ontwikkelen. Het vraagt en wie er de zorg gaat leveren en wat de zorgvraag precies is.   Preventieve activiteiten. Wat kan er aan de voorkant gedaan worden? Overdracht te maken heeft […]

Alle gesprekken met de deelnemers met Elke Elke in gesprek met Rob: Silo app. Gebruiken ze veel. Het is een Beveiligde app. En is beter dan een mailtje of een zorgspoor etc. het gaat vaak over de telefoon en mail die we ontvangen voor de zorgvragen.   Informatie komt op die kanalen binnen, helpt dat? […]

Terugkoppeling en samenvatting. Groot compliment aan deze groep. Het enthousiasme en de eerlijkheid en transparantie om dit verder te brengen is heel bijzonder. Dat maakt de dynamiek anders. En er is veel energie in de groep. We hebben veel aandacht voor het ziekenhuis gehad. Het is extra waardevol om ook hierover door te spreken en […]

Terugkoppeling en samenvatting. Groot compliment aan deze groep. Het enthousiasme en de eerlijkheid en transparantie om dit verder te brengen is heel bijzonder. Dat maakt de dynamiek anders. En er is veel energie in de groep. We hebben veel aandacht voor het ziekenhuis gehad. Het is extra waardevol om ook hierover door te spreken en […]

Terugkoppeling en samenvatting. Groot compliment aan deze groep. Het enthousiasme en de eerlijkheid en transparantie om dit verder te brengen is heel bijzonder. Dat maakt de dynamiek anders. En er is veel energie in de groep. We hebben veel aandacht voor het ziekenhuis gehad. Het is extra waardevol om ook hierover door te spreken en […]

Terugkoppeling en samenvatting. Groot compliment aan deze groep. Het enthousiasme en de eerlijkheid en transparantie om dit verder te brengen is heel bijzonder. Dat maakt de dynamiek anders. En er is veel energie in de groep. We hebben veel aandacht voor het ziekenhuis gehad. Het is extra waardevol om ook hierover door te spreken en […]

Terugkoppeling en samenvatting. Groot compliment aan deze groep. Het enthousiasme en de eerlijkheid en transparantie om dit verder te brengen is heel bijzonder. Dat maakt de dynamiek anders. En er is veel energie in de groep. We hebben veel aandacht voor het ziekenhuis gehad. Het is extra waardevol om ook hierover door te spreken en […]

Terugkoppeling en samenvatting. Groot compliment aan deze groep. Het enthousiasme en de eerlijkheid en transparantie om dit verder te brengen is heel bijzonder. Dat maakt de dynamiek anders. En er is veel energie in de groep. We hebben veel aandacht voor het ziekenhuis gehad. Het is extra waardevol om ook hierover door te spreken en […]

Terugkoppeling en samenvatting. Groot compliment aan deze groep. Het enthousiasme en de eerlijkheid en transparantie om dit verder te brengen is heel bijzonder. Dat maakt de dynamiek anders. En er is veel energie in de groep. We hebben veel aandacht voor het ziekenhuis gehad. Het is extra waardevol om ook hierover door te spreken en […]