Pilot Rheden Rozendaal 1

Gebruik de pijlen voor het bladeren in de pagina’s van deze PDF

Beste Trudy, We zijn erg benieuwd naar jouw ervaringen en ideeën om tot herkenbare en aanspreekbare wijkverpleging te komen. Daarom het verzoek om deze, op basis van de vragen,  in de volgende tegel: Voorbereiden en uitwerken, weer te geven. In de sessie geven we je de gelegenheid om jouw uitwerking in drie minuten voor je […]

Beste Karina, We zijn erg benieuwd naar jouw ervaringen en ideeën om tot herkenbare en aanspreekbare wijkverpleging te komen. Daarom het verzoek om deze, op basis van de vragen,  in de volgende tegel: Voorbereiden en uitwerken, weer te geven. In de sessie geven we je de gelegenheid om jouw uitwerking in drie minuten voor je […]

Antwoord: 1 aanmeldpunt/aanspreekpunt met (zorg)coördinator die de zorg aanvraag oppakt/uitzet. Beste Maartje, We zijn erg benieuwd naar jouw ervaringen en ideeën om tot herkenbare en aanspreekbare wijkverpleging te komen. Daarom het verzoek om deze, op basis van de vragen,  in de volgende tegel: Voorbereiden en uitwerken, weer te geven. In de sessie geven we je […]

Beste Corry, We zijn erg benieuwd naar jouw ervaringen en ideeën om tot herkenbare en aanspreekbare wijkverpleging te komen. Daarom het verzoek om deze, op basis van de vragen,  in de volgende tegel: Voorbereiden en uitwerken, weer te geven. In de sessie geven we je de gelegenheid om jouw uitwerking in drie minuten voor je […]

Beste Danielle, We zijn erg benieuwd naar jouw ervaringen en ideeën om tot herkenbare en aanspreekbare wijkverpleging te komen. Daarom het verzoek om deze, op basis van de vragen,  in de volgende tegel: Voorbereiden en uitwerken, weer te geven. In de sessie geven we je de gelegenheid om jouw uitwerking in drie minuten voor je […]

Beste Awina, We zijn erg benieuwd naar jouw ervaringen en ideeën om tot herkenbare en aanspreekbare wijkverpleging te komen. Daarom het verzoek om deze, op basis van de vragen,  in de volgende tegel: Voorbereiden en uitwerken, weer te geven. In de sessie geven we je de gelegenheid om jouw uitwerking in drie minuten voor je […]

Geef een voor jouw actueel, aansprekend voorbeeld van “Gezamenlijke herkenbare en aanspreekbare wijkverpleging en verzorging”. Als je de powerpointpresentatie in de bijlage terugleest: Wat zie je dan voor je? Wat zou jij het liefst willen? Wat kan er beter/anders? Geef in dat kader een concreet voorbeeld van: Wat al werkt; Wat we vaker mogen doen; […]

Geef een voor jouw actueel, aansprekend voorbeeld van “Gezamenlijke herkenbare en aanspreekbare wijkverpleging en verzorging”. Als je de powerpointpresentatie in de bijlage terugleest: Wat zie je dan voor je? Wat zou jij het liefst willen? Wat kan er beter/anders? Geef in dat kader een concreet voorbeeld van: Wat al werkt; Wat we vaker mogen doen; […]

Geef een voor jouw actueel, aansprekend voorbeeld van “Gezamenlijke herkenbare en aanspreekbare wijkverpleging en verzorging”. Als je de powerpointpresentatie in de bijlage terugleest: Wat zie je dan voor je? Wat zou jij het liefst willen? Wat kan er beter/anders? Geef in dat kader een concreet voorbeeld van: Wat al werkt; Wat we vaker mogen doen; […]

Geef een voor jouw actueel, aansprekend voorbeeld van “Gezamenlijke herkenbare en aanspreekbare wijkverpleging en verzorging”.  Ten tijde van de eerste golf van Corona is er overleg geweest en samengewerkt om cliënten goede (Corona)  zorg te verlenen. Er waren afspraken om zorg waar nodig te verdelen tussen verschillende thuiszorgorganisatie’s. Verder is er een samenwerkingsverband voor het […]

Geef een voor jouw actueel, aansprekend voorbeeld van “Gezamenlijke herkenbare en aanspreekbare wijkverpleging en verzorging”. Als je de powerpointpresentatie in de bijlage terugleest: Wat zie je dan voor je? Wat zou jij het liefst willen? Wat kan er beter/anders? Geef in dat kader een concreet voorbeeld van: Wat al werkt; Wat we vaker mogen doen; […]

Geef een voor jouw actueel, aansprekend voorbeeld van “Gezamenlijke herkenbare en aanspreekbare wijkverpleging en verzorging”. Als je de powerpointpresentatie in de bijlage terugleest: Wat zie je dan voor je? Wat zou jij het liefst willen? Wat kan er beter/anders? Geef in dat kader een concreet voorbeeld van: Wat al werkt; Wat we vaker mogen doen; […]

1 aanspreekpunt met zorg coördinator. Waar alle aanvragen binnen komen.  Net als bij de casemanagers dementie hebben gedaan. en dan wijk gericht, zodat iedereen elkaar kent van sociaal domein en medici, zorg en welzijn. Keuzevrijheid is er en waarom kies je daarvoor? Wat zijn de verschillen en willen we dat? werken vanuit dezelfde visie. Klant […]

De anderen herkennen  wat Danielle zegt Natuurlijk zijn er ook beren op de weg, we hebben allemaal te maken met teams van verpleging en verzorging welke hierbij betrokken zijn. belangrijk is dat we een  gezamenlijke visie hebben. Maar het moet ook herkenbaar zijn. Voor de klanten en de verwijzers. Bijvoorbeeld bij het Veerhuis, daar komen […]

Ze kan zich bij de andere verhalen aansluiten. Ze heeft gemerkt dat als een ziekenhuis belt ze dan zeggen, ” we hebben al zoveel organisaties gebeld en kunnen de klant nergens kwijt. Karina voelt dan de frustratie. Het zou heel mooi zijn dat we met elkaar een oplossing vinden. En weten waar de klant terecht […]

Herkenbaarheid is het sleutelwoord. 1 aanmeldpunt en waar we elkaar kunnen helpen. Dat is herkenbaar voor iedereen   Vroeger was er een centraal aanmeldpunt en waarom is dat weg gegaan? Opvallend dat Awina aangeeft dat er al samenwerking is op Corona en de nachtzorg zegt. We hebben ervaren dat er veel gedaan is en de […]

De beperking van dat we allemaal op eilandjes werken kun je zien bij instroombeperking van andere organisaties. Dat hoor je onderweg, maar  hier is nooit echt contact over. De cliënten moeten organisaties nee verkopen, maar hierover is geen onderling contact. we hebben geen aanspreekpunt van elkaar. Trudy wil de samenwerking en weet dat, dat belangrijk […]

Corry heeft veel gehoord, de keuzevrijheid en die wordt niet altijd geboden. Niet alleen in de thuiszorg. Vroeger liep het ander en door de marktwerking is het ingewikkelder geworden. Elkaar kennen en toenadering zoeken en dan komen we verder. Ze komt uit een zelfsturend teams. En waken over zichzelf en hebben de planning zelf in […]

Trudy in gesprek met Elke: Betere samenwerking is belangrijk. Nu is dat heel smal.  We hebben geen eens een lijst van elkaar. Er ligt niks.als we dat kunnen oppakken hebben we al een klein stapje gemaakt.  En hebben we winst voor de klant. We willen graag de telefoonnummers en de contactpersonen van elk team  van […]

Corry in gesprek met Elke: Er zijn beren en mogelijkheden. Belangrijk is dat we meer zicht op elkaars caseload en 1 aanspraakpunt hebben. Hoe zie je dat voor je? Mogen andere organisaties regie nemen. Of doe je dat zelf? Dat is soms lastig met buurtzorg. Omdat ze zichzelf buiten de boot plaatsen. Fijn dat Buurtzorg […]

Maartje in gesprek met Elke: We leren met elkaar, dat is mooi om te zien. Ik hoor je veel zeggen. Wat kan ik eruit halen voor de verdieping? Wat wil je als eerste aanpakken? Maartje wil graag aan de gang met: Voor de huisarts. 1 nummer en 1 plek waar ze contact mee opnemen om de […]

Karina in gesprek met Elke: Er is veel overlap en herkenning op de andere verhalen.   wat zou het mooi zijn als we gezamenlijke zoeken naar een oplossing. Eigen klanten? Hoe bespreken we dat met elkaar? Was er in het verleden schaarste?  Is er dan samen naar een oplossing gezocht? Ja, sommige klanten doen we soms […]

Reactie van Elke in het tweegesprek Vergeet niet dat er al veel positieve dingen zijn en dat moeten we  vasthouden. Wat is positief en negatief van de zelfsturende teams? Zelfsturend dan heb je minder te maken met de dingen die van bovenaf opgelegd komen. Belangrijk is om te weten welke voorwaarden er nodig zijn.   […]

Danielle in gesprek met Elke: Elke ziet veel positieve uitgangspunten en energie. Ze wil graag op het positieve stuk gaan zitten, maar benoem de valkuilen. Hoe kun je echt samenwerken, elkaar versterken en je eigen kleur behouden. Hoe zie je de echte samenwerking? Dat we elkaar weten te vinden. Overleggen en sparren. Inhoudelijk en praktisch. Hoe […]

Mogelijke acties vanuit het gezamenlijke gesprek, daar waar het beter kan. Contactgegevens uitwisselen van alle wijkverpleegkundigen voor afstemming. Naam, email en telefoonnummer Elkaar vertellen wat de werkwijze is en hoe anderen het oppakken. Wat is hetzelfde en wat anders? Standaard verwijslijst van ziekenhuis en huisartsen Binnen de eigen organisatie bespreken hoe ze in deze ontwikkelingen […]

Mogelijke acties vanuit het gezamenlijke gesprek, daar waar het beter kan. Contactgegevens uitwisselen van alle wijkverpleegkundigen voor afstemming. Naam, email en telefoonnummer Elkaar vertellen wat de werkwijze is en hoe anderen het oppakken. Wat is hetzelfde en wat anders? Standaard verwijslijst van ziekenhuis en huisartsen Binnen de eigen organisatie bespreken hoe ze in deze ontwikkelingen […]

Mogelijke acties vanuit het gezamenlijke gesprek, daar waar het beter kan. Contactgegevens uitwisselen van alle wijkverpleegkundigen voor afstemming. Naam, email en telefoonnummer Elkaar vertellen wat de werkwijze is en hoe anderen het oppakken. Wat is hetzelfde en wat anders? Standaard verwijslijst van ziekenhuis en huisartsen Binnen de eigen organisatie bespreken hoe ze in deze ontwikkelingen […]

Mogelijke acties vanuit het gezamenlijke gesprek, daar waar het beter kan. Contactgegevens uitwisselen van alle wijkverpleegkundigen voor afstemming. Naam, email en telefoonnummer Elkaar vertellen wat de werkwijze is en hoe anderen het oppakken. Wat is hetzelfde en wat anders? Standaard verwijslijst van ziekenhuis en huisartsen Binnen de eigen organisatie bespreken hoe ze in deze ontwikkelingen […]

Mogelijke acties vanuit het gezamenlijke gesprek, daar waar het beter kan. Contactgegevens uitwisselen van alle wijkverpleegkundigen voor afstemming. Naam, email en telefoonnummer Elkaar vertellen wat de werkwijze is en hoe anderen het oppakken. Wat is hetzelfde en wat anders? Standaard verwijslijst van ziekenhuis en huisartsen Binnen de eigen organisatie bespreken hoe ze in deze ontwikkelingen […]

Mogelijke acties vanuit het gezamenlijke gesprek, daar waar het beter kan. Contactgegevens uitwisselen van alle wijkverpleegkundigen voor afstemming. Naam, email en telefoonnummer Elkaar vertellen wat de werkwijze is en hoe anderen het oppakken. Wat is hetzelfde en wat anders? Standaard verwijslijst van ziekenhuis en huisartsen Binnen de eigen organisatie bespreken hoe ze in deze ontwikkelingen […]

Voorbereiden voor de volgende sessie in je eigen tegel: •De deelnemers werken voor zich zelf in de online omgeving uit wat deze sessie hen gebracht heeft. •Waar kijken ze naar uit •Wat zij zien voor zichzelf als mogelijke eerste kleine stapje in de eigen werkpraktijk •Wat zij zien als mogelijke stapje voor de gezamenlijkheid Delen […]

De vorige sessie was voor mij een kennismaking met elkaar en met de pilot. Ik neem het over van een collega dus ik heb de eerste sessie niet meegemaakt. Ik vond het goed om elkaar te ontmoeten en om elkaars ideeën te bespreken. Zo weet je elkaar straks ook makkelijker te vinden. Je leert elkaar […]

Terugblik; *Enthousiaste mensen/ deelnemers binnen de werkgroep. Verder nadenken hoe je de samenwerking tussen de vers. thuiszorg organisaties kunt optimaliseren. mogelijk starten met app groep en uitwisseling van tel nummers als start. SamenwerkingHA/ Ziekenhuis/transfer: Kontakten lopen vaak via ss of POH: je laten zien; duidelijke vragen ; kontakt intensiveren. Terug rapporteren; gevoel serieus genomen te […]

Het was erg leuk om de eerste bijeenkomst mensen uit de wijk te zien.  Gezichten te zien en verhalen te horen. De wens is om voor de huisartsen tot 1 plek te komen. Daarna heb ik heel veel vragen: Hoe ziet dat daar dan uit? Hoe werken we daar dan? Wat moeten de huisartsen dan […]

Karina: Terugblik naar de vorige bijeenkomst. Het was een kennismaking van hoe gaat het te werkt. Het gaf een duidelijk beeld waar gaan we aan werken. Ze wil iedereen leren kennen en samen het gesprek aangaan. Om samen te bespreken waar we tegen aanlopen en de afspraken straks duidelijk te hebben waar we mee verder […]

De eerste bijeenkomst heeft haar veel energie gegeven, van het idee dat de wijkverpleegkundige gaan samenwerken en elkaar kunnen ondersteunen. Zo kunnen we kennis en expertise en vaardigheden van elkaar benutten.   Danielle heeft het traject van Casemanagers dementie meegemaakt. Daar zijn teams van de casemanagers dementie per gebied opgezet met een website en een […]

Corry: Dat ene punt voor de instroom zou ideaal zou zijn voor de verwijzers. Misschien kunnen deze bemannen door de gezamenlijke verschillende organisatie. Ik zie het als een boom waar iedereen de zorgvragen uit kan plukken in overleg. Lukt het niet met alle zorgvragen dan lossen we die gezamenlijk in overleg op.   Zo kunnen we […]

Awina in gesprek met Monique Wat fijn dat je de samenwerking verder wil brengen. Natuurlijk is het spannend, maar we doen kleine stapjes verder. Nu heb je al de eerste contacten en leer je elkaar kennen. Ik snapt wel dat het spannend is om het samen te doen, maar we moeten samen gaan kijken hoe […]

De vorige bijeenkomst was heel leuk, interessant. Het heeft het aan het denken gezet. Iedereen kiest ervoor om meer samen te werken. Dan blijft in mijn hoofd hangen, hoe kun je dat formaliseren. We willen wel samen maar het is nog niet verder gebracht. Daar zullen we nog een goed beeld van moeten krijgen.   […]

Monique in gesprek met Danielle. Monique bedankt Danielle voor de mooie bijdrage. Je verhaal is heel herkenbaar en ze geven het spanningsveld aan, waar we ons nu in bevinden. We verkopen geen nee? En wat is dat dan? Een stip als uitgangspunt? Ja en het klopt. Soms moeten we nee verkopen. Dan gaat het gewoon […]

Corrie in gesprek met Monique Wat goed om elkaar beelden te gaan delen, want zo begrijp je elkaar beter en kom je tot samenwerking. Je ziet dat er dus al veel beelden overeenkomen als je ze bespreekt.   Het si belangrijk dat jullie als professionals grip op krijgen op alle zorgvragen en ze samen verdelen. […]

Awina Na aanleiding van de eerste bijeenkomst hoopt ze dat we cliënten meer kunnen bieden en minder vaak moeten afwijzen. Je gunt Iedereen goede zorg Ze herkent zich in de verhalen van de anderen. Ze hebben ooit in Renkum 1 thuiszorgorganisatie willen maken. Dat zijn veel overleggen geweest, maar het is stuk gelopen op de […]

Trudy in gesprek met Monique Monique geeft aan dat ze het erg mooi vindt hoeveel inzichten Trudy geeft en zo eerlijk is. Kun je nog wat meer uitleggen?   Het opgeven van mijn eigen organisatie en identiteit is lastig. Misschien gaat het wel verloren. Wat bedoel je dan? Ik werk voor de STMG en we […]

Karina in gesprek met Monique: Je geeft aan dat je je afvraagt hoe gaat het eruit zien? Wat is en wat wordt bedacht? Kun je vertellen welke beelden er voor jou onder zitten? Door de week komen de zorgvragen binnen. Ik zie dan voor me dat de belletjes die we zelf oppakken en de zorgvraag […]

Maartje In gesprek met Monique: Monique zegt, het is erg herkenbaar hoe de huisartsen thuiszorgorganisaties benaderen. Wat fijn dat je dat deelt. Maar ze moeten ook erg veel bellen om de zorg achter de deur te krijgen. Soms zijn er problemen met cliënten en dan gaat het helemaal moeizaam. Wat zou het fijn zijn als […]

Terugkoppeling Monique. Wat mooi om te zien hoe jullie met elkaar bezig zijn.  Het is zeker spannend hoe gaan we dat dan doen. Maar er zijn mooie beelden ontstaan. Als we hiermee bezig zijn er altijd knelpunten.   Het beeld van de boom gaf iets organisch aan. Een loket lijkt meer bureaucratisch. Het zou heel […]

Terugkoppeling Monique. Wat mooi om te zien hoe jullie met elkaar bezig zijn.  Het is zeker spannend hoe gaan we dat dan doen. Maar er zijn mooie beelden ontstaan. Als we hiermee bezig zijn er altijd knelpunten.   Het beeld van de boom gaf iets organisch aan. Een loket lijkt meer bureaucratisch. Het zou heel […]

Terugkoppeling Monique. Wat mooi om te zien hoe jullie met elkaar bezig zijn.  Het is zeker spannend hoe gaan we dat dan doen. Maar er zijn mooie beelden ontstaan. Als we hiermee bezig zijn er altijd knelpunten.   Het beeld van de boom gaf iets organisch aan. Een loket lijkt meer bureaucratisch. Het zou heel […]

Terugkoppeling Monique. Wat mooi om te zien hoe jullie met elkaar bezig zijn.  Het is zeker spannend hoe gaan we dat dan doen. Maar er zijn mooie beelden ontstaan. Als we hiermee bezig zijn er altijd knelpunten.   Het beeld van de boom gaf iets organisch aan. Een loket lijkt meer bureaucratisch. Het zou heel […]

Terugkoppeling Monique. Wat mooi om te zien hoe jullie met elkaar bezig zijn.  Het is zeker spannend hoe gaan we dat dan doen. Maar er zijn mooie beelden ontstaan. Als we hiermee bezig zijn er altijd knelpunten.   Het beeld van de boom gaf iets organisch aan. Een loket lijkt meer bureaucratisch. Het zou heel […]

Terugkoppeling Monique. Wat mooi om te zien hoe jullie met elkaar bezig zijn.  Het is zeker spannend hoe gaan we dat dan doen. Maar er zijn mooie beelden ontstaan. Als we hiermee bezig zijn er altijd knelpunten.   Het beeld van de boom gaf iets organisch aan. Een loket lijkt meer bureaucratisch. Het zou heel […]

1: Wat kan er gerealiseerd worden? Het lijkt mij belangrijk om de voorwaarden goed vast te leggen waaraan alles moet voldoen. De afgelopen weken hebben we genoeg Beren op de weg benoemd. Het lijkt me zaak om die beren nu terug het bos in te sturen en duidelijkheid voor iedereen te scheppen. 2: Versterkend systeem […]

Tijd voor visiueel overleg met de HA en niet alleen via de POH of assistente. momnteel is het voordeel dat we in het zelfde pand zitten als de huisartsenpraktijk. Terzijde het overleg moet wel een doel hebben niet overleggen om te overleggen. Transfer maakt duidelijke afspraken ook met de afdelingen en verschaft ook de juiste […]

Vragen voor de 3e sessie: Op welke manier kan de samenwerking verder worden geactiveerd en gerealiseerd in samenhang, met de huisartsen, met het transferbureau. Versterkend (digitaal) systeem voor de toekomst: Als er een digitale ondersteuning wordt ontwikkelt voor een gezamenlijk instroomplek wat moet dan echt meegenomen worden? Welke voorwaarden moeten geregeld worden? Welke preventieve activiteiten […]

1 .Op welke manier kan de samenwerking verder worden geactiveerd en gerealiseerd in samenhang, met de huisartsen, met het transferbureau Ik denk dat er met elkaar afspraken gemaakt moeten worden over hoe de samenwerking eruit gaat zien, en wat de afspraken zijn die we met elkaar maken. Hoe verloopt het proces van een cliënt aanmelden […]

Op welke manier kan de samenwerking geactiveerd worden. Samen fysiek overleg met de huisartsen te hebben. Niet overleggen om te overleggen. Maar vanuit de samenwerking en als je de huisarts kent werkt dat gemakkelijker. Ook met de transfer verpleegkundigen. Ze zorgen nu voor een mooie overdracht. Maar soms zijn niet op de afdeling geweest en […]

Karina: Er moeten afspraken gemaakt worden. Want we moeten er met elkaar uit zien te komen hoe het proces eruit gaat zien. Wie krijgt de verantwoordelijkheid en hoe gaan we het verder vormgeven. We moeten niet lang bezig zijn om klanten te plaatsen. Het gaat om de cliënt en die heeft de keuze. Om te […]

Er worden veel vragen gesteld. Ik ga proberen meer antwoorden te geven. Afstemming tussen de huisarts en wijkverpleegkundigen? Wat willen ze duidelijk krijgen voor de wijkverpleegkundigen en wat wil de huisarts teruggekoppeld krijgen. Dat moeten we duidelijk krijgen. Er is nu 1 formulier die door iedereen afgenomen wordt. Het is goed als we eenduidig gaan […]

Dat versimpelen van Maartje vindt ze heel goed. Ze wil graag kijken naar de Preventieve activiteiten. We Zorgen, door cliënten te helpen om voor zichzelf te zorgen. En kijken wat ze wel kunnen. Daar kunnen ze veel meer in gaan doen. Deense systeem. Mensen leren weer voor zichzelf te zorgen wat mogelijk is. Belangrijk is […]

Het is een ingewikkelde vraag hoe een versterkend systeem eruit moet zien. Belangrijk is dat we de voorwaarden vastleggen. Zodat we de beren terug in het bos kunnen sturen. En duidelijkheid aan elkaar geven. Er zijn verschillende groepen waar we beter met elkaar kunnen samenwerken. Laten we spijkers met koppen slaan. En ruimte waar zorg […]

Karina in gesprek met David: Waar David benieuwd naar is wie heeft de regie, de klant of de zorg? De cliënt kan kiezen wat ze willen. Maar soms is daar geen ruimte en ga je samen kijken naar oplossingen. Zodat de cliënt de regie kan houden. Is dat in de praktijk haalbaar? Nee, helaas vaak […]

Maartje in gesprek met David: Waar David benieuwd naar is. Je hoort zaken die er spelen en wat er mogelijk is in de wijk. Wat is de volgende stap wat we verder te brengen.   Het is belangrijk dat de huisartsen weten wat de wijkverpleegkundigen doen. En dat er een soort trechter komt en een […]

Awina in gesprek met David: David is benieuwd naar wat je zegt. Welke voorwaarden heb je nodig? Er zijn een aantal dingen waar we tegenaan lopen. Ik wil graag de eigen kleur van mijn organisatie behouden. Hoe we dat doen moeten we afspreken en gezamenlijk bepalen wat we het met elkaar gaan bieden. Natuurlijk heeft […]

Corry in gesprek met David. Leuk om te horen en idealistisch. Welke ruimte maken jullie bij buurtzorg om dat in de wijk te brengen. Gezonde Voeding daar doen ze wat mee. Dat verloopt niet altijd goed en dat doen ze zelf. Heel veel tips en triks in huis om het gemakkelijker te doen. Kleding aanpassen, […]

Misschien is het handig om concreet te worden met elkaar. Als je je werkruimte in het gebouw met de huisarts hebt dat maakt korte lijnen. Zo krijg je gemakkelijk “stoepcontact”. Geen regulier contact, maar het levert wel wat op. Als dat vanuit de gezamenlijkheid gebeurt. Doet de huisarts het dan wel? Dat weet Trudy niet. […]

Samenvatting en afspraken Het is goed om met elkaar in gesprek te gaan. En te bespreken: Wat gaan we anders doen?   Eerste aanzet team wijkverpleegkundigen Rheden: De energie gaat verder naar het opbouwen van een team wijkverpleegkundigen Hoe ga je een wijkverpleegkundige team vormgeven. Kijk waar je energie van krijgt. En dat gaan we […]

Samenvatting en afspraken Het is goed om met elkaar in gesprek te gaan. En te bespreken: Wat gaan we anders doen?   Eerste aanzet team wijkverpleegkundigen Rheden: De energie gaat verder naar het opbouwen van een team wijkverpleegkundigen Hoe ga je een wijkverpleegkundige team vormgeven. Kijk waar je energie van krijgt. En dat gaan we […]

Samenvatting en afspraken Het is goed om met elkaar in gesprek te gaan. En te bespreken: Wat gaan we anders doen?   Eerste aanzet team wijkverpleegkundigen Rheden: De energie gaat verder naar het opbouwen van een team wijkverpleegkundigen Hoe ga je een wijkverpleegkundige team vormgeven. Kijk waar je energie van krijgt. En dat gaan we […]

Samenvatting en afspraken Het is goed om met elkaar in gesprek te gaan. En te bespreken: Wat gaan we anders doen?   Eerste aanzet team wijkverpleegkundigen Rheden: De energie gaat verder naar het opbouwen van een team wijkverpleegkundigen Hoe ga je een wijkverpleegkundige team vormgeven. Kijk waar je energie van krijgt. En dat gaan we […]

Samenvatting en afspraken Het is goed om met elkaar in gesprek te gaan. En te bespreken: Wat gaan we anders doen?   Eerste aanzet team wijkverpleegkundigen Rheden: De energie gaat verder naar het opbouwen van een team wijkverpleegkundigen Hoe ga je een wijkverpleegkundige team vormgeven. Kijk waar je energie van krijgt. En dat gaan we […]