Pilot zuid

Gebruik de pijlen voor het bladeren in de pagina’s van deze PDF

Beste Wendy, We zijn erg benieuwd naar jouw ervaringen en ideeën om tot herkenbare en aanspreekbare wijkverpleging te komen. Daarom het verzoek om deze, op basis van de vragen,  in de volgende tegel: Voorbereiden en uitwerken, weer te geven. In de sessie geven we je de gelegenheid om jouw uitwerking in drie minuten voor je […]

Beste Solange, We zijn erg benieuwd naar jouw ervaringen en ideeën om tot herkenbare en aanspreekbare wijkverpleging te komen. Daarom het verzoek om deze, op basis van de vragen,  in de volgende tegel: Voorbereiden en uitwerken, weer te geven. In de sessie geven we je de gelegenheid om jouw uitwerking in drie minuten voor je […]

Beste Monica, We zijn erg benieuwd naar jouw ervaringen en ideeën om tot herkenbare en aanspreekbare wijkverpleging te komen. Daarom het verzoek om deze, op basis van de vragen,  in de volgende tegel: Voorbereiden en uitwerken, weer te geven. In de sessie geven we je de gelegenheid om jouw uitwerking in drie minuten voor je […]

Beste Marjon, We zijn erg benieuwd naar jouw ervaringen en ideeën om tot herkenbare en aanspreekbare wijkverpleging te komen. Daarom het verzoek om deze, op basis van de vragen,  in de volgende tegel: Voorbereiden en uitwerken, weer te geven. In de sessie geven we je de gelegenheid om jouw uitwerking in drie minuten voor je […]

Beste Gaby, We zijn erg benieuwd naar jouw ervaringen en ideeën om tot herkenbare en aanspreekbare wijkverpleging te komen. Daarom het verzoek om deze, op basis van de vragen,  in de volgende tegel: Voorbereiden en uitwerken, weer te geven. In de sessie geven we je de gelegenheid om jouw uitwerking in drie minuten voor je […]

Beste Manon, We zijn erg benieuwd naar jouw ervaringen en ideeën om tot herkenbare en aanspreekbare wijkverpleging te komen. Daarom het verzoek om deze, op basis van de vragen,  in de volgende tegel: Voorbereiden en uitwerken, weer te geven. In de sessie geven we je de gelegenheid om jouw uitwerking in drie minuten voor je […]

Geef een voor jouw actueel, aansprekend voorbeeld van “Gezamenlijke herkenbare en aanspreekbare wijkverpleging en verzorging”. Als je de powerpointpresentatie in de bijlage terugleest: Wat zie je dan voor je? Wat zou jij het liefst willen? Wat kan er beter/anders? Geef in dat kader een concreet voorbeeld van: Wat al werkt; Wat we vaker mogen doen; […]

Geef een voor jouw actueel, aansprekend voorbeeld van “Gezamenlijke herkenbare en aanspreekbare wijkverpleging en verzorging”. Vaak is niet duidelijk wat er al georganiseerd is bij een cliënt rondom thuiszorg/wijkteams etc. Hierdoor kom je wel eens voor verassingen te staan als je zorg opstart. Als je de powerpointpresentatie in de bijlage terugleest: Wat zie je dan […]

Geef een voor jouw actueel, aansprekend voorbeeld van “Gezamenlijke herkenbare en aanspreekbare wijkverpleging en verzorging”. Als je de powerpointpresentatie in de bijlage terugleest: Wat zie je dan voor je? Wat zou jij het liefst willen? Wat kan er beter/anders? Geef in dat kader een concreet voorbeeld van: Wat al werkt; Wat we vaker mogen doen; […]

Geef een voor jouw actueel, aansprekend voorbeeld van “Gezamenlijke herkenbare en aanspreekbare wijkverpleging en verzorging”. Verdelen van clienten, tranfer buro die leurt met client, zorgvraag blijkt uiteindelijk anders dan de vraag vanuit tranfer waardoor deze wel bij 1 organisatie onder te brengen was. Als je de powerpointpresentatie in de bijlage terugleest: Wat zie je dan voor […]

Geef een voor jouw actueel, aansprekend voorbeeld van “Gezamenlijke herkenbare en aanspreekbare wijkverpleging en verzorging” Client wordt aangemeld via transfer voor terminale zorg, wijkverpleegkundige komt bij client voor intake maar ziet een dossier van buurtzorg liggen. Client bleek voor ziekenhuisopname bekend bij buurtzorg. Wijkverpleegkundige TGG belt de voor haar bekende collega wijkverpleegkundige Buurtzorg en geeft […]

Tot op heden kan ik mij helaas geen actueel voorbeeld voor de geest halen waaruit gezamenlijke herkenbare en aaspreekbare wijkverpleging en verzorging in aan te tonen is. Pleyade is een organisatie die voornamelijk gericht is op de intramurale setting en heeft daarnaast een kleine thuiszorg (verzorging & verpleging). Er vindt direct vanuit het wijkteam weinig […]

Op grond van de vragen heeft ze nagedacht over voorbeelden in de samenwerking. Een voorbeeld is een cliënt vraag voor terminale zorg. toen ze daar kwamen bleek dat Buurtzorg er al actief was.  we hebben elkaar gebeld om samen af te stemmen en de zorg te regelen. Buurtzorg heeft de klant toe weer terug genomen […]

Wat haar opvalt is hoe weinig samenwerking er is in Arnhem zuid. Dat is langer bekend, maar ze wil er graag wat aan doen.  Dus daar moeten we  op in gaan zetten. Ozo Verbindzorg kan hier een mooi onderdeel van zijn.  In de toekomst  zou het ook fijn zijn als de wijkteams hierbij aangesloten zijn. […]

Vitaal thuiszorg heeft een team in Arnhem zuid. maar ook in anderen gebieden in de regio.  In Arnhem zuid zijn ze klein en bedienen de basis gerelateerde zorg. Bij specialistische zorg moeten ze nee verkopen. Ze hebben ook een planner voor dit gebied. daar kan ook de verbinding mee gelegd worden. Ozo verbindzorg zou ze graag meer mee […]

  Op grond van de vragen heeft ze nagedacht over voorbeelden in de samenwerking. Een voorbeeld is een cliënt vraag voor terminale zorg. toen ze daar kwamen bleek dat Buurtzorg er al actief was.  we hebben elkaar gebeld om samen af te stemmen en de zorg te regelen. Buurtzorg heeft de klant toe weer terug […]

Er borrelt van alles op als ze alle verhalen van de anderen hoort. In de praktijk heeft ze  met 1 huisarts een heel kort lijntje en als het nodig is kunnen elkaar we gewoon bellen. Bij de andere huisartsen moeten ze eerst langs de assistente en daar zit veel tijd en dagen voordat er iets […]

Pleyade heeft 65 cliënten in 1 zorgteam. ze hebben routes  tussen 7 en 13 en 12 en 11. Ze hebben geen middagroutes en geen onplanbare zorg. Manon ziet een mooi voorbeeld in het netwerk dementie. Dat is een mooie oplossing en samen verantwoordelijk kunt zijn voor het regelen van de zorg. Doordat ze een klein thuiszorgteam […]

David in gesprek met Solange en Wendy: David is enthousiast in dit verhaal. Voorbeeld dat jullie geven, en dat er tijd en ruimte is  gemaakt om te investeren. Wat je zelf zegt is dat je in Arnhem Noord een netwerk hebt opgebouwd en wil je dat ook in zuid wil doen. En dat is een […]

Manon in gesprek met David: Dank voor je verhaal, mooi omschreven. En best wel breed? Je wil graag naar 1 platform voor de instroom en het verdelen van de klantvragen. Heb je contact met andere thuiszorgorganisaties? Nee  dat heeft Manon niet. Ze kent ze niet en neemt geen contact op door tijdgebrek. Terwijl dat als […]

David in gesprek met Ingeborg: Hij snapt de bevoegdheden, en dat dat soms moeilijk te organiseren is. Heb je al eens een complexe vraag aangenomen? Ja, ze werken samen op palliatief met STMG. Dit verloopt wel goed, maar soms zijn ze zoekende zijn naar de juiste afstemming, communicatie en daar is nog verbetering mogelijk. Daarin […]

David in gesprek met Solange en Wendy: David is enthousiast in dit verhaal. Voorbeeld dat jullie geven, en dat er tijd en ruimte is  gemaakt om te investeren. Wat je zelf zegt is dat je in Arnhem Noord een netwerk hebt opgebouwd en wil je dat ook in zuid wil doen. En dat is een […]

Gaby in gesprek met David: Hoe vaak heb je contact gehad met de transfer verpleegkundige geweest. Ik heb telefonisch contact, maar niet persoonlijk. Dat lukt niet door tijdgebrek. Maar ik zou graag beter contact hebben met de transferverpleegkundige. Waar moet je dan zijn? misschien op de afdeling of misschien zitten ze apart in het ziekenhuis. […]

Monica in gesprek met David: Mooi om te horen dat jullie veel willen, dat geeft energie. Monica wil er graag meer personen bij betrekken om een goed netwerk te bouwen.Corona maakt mensen afwachtend. Maar we kunnen klein beginnen en dan op zoek gaan naar de gezamenlijkheid. Op sommige plekken zie je in de ouderenzorg al […]

Samenvatting eerste bijeenkomst: Mogelijke acties vanuit het gezamenlijke gesprek van 11 februari.  Het is waanzinnig wat er gebeurt als je iedereen samen aan de tafel zet. Er komen mooie dingen uit. Met z’n allen zeggen jullie dat de behoefte om samen te werken groot is. Jullie geven aan dat de zorg beter leuker zou worden als […]

Samenvatting eerste bijeenkomst: Mogelijke acties vanuit het gezamenlijke gesprek van 11 februari.  Het is waanzinnig wat er gebeurt als je iedereen samen aan de tafel zet. Er komen mooie dingen uit. Met z’n allen zeggen jullie dat de behoefte om samen te werken groot is. Jullie geven aan dat de zorg beter leuker zou worden als […]

Samenvatting eerste bijeenkomst: Mogelijke acties vanuit het gezamenlijke gesprek van 11 februari.  Het is waanzinnig wat er gebeurt als je iedereen samen aan de tafel zet. Er komen mooie dingen uit. Met z’n allen zeggen jullie dat de behoefte om samen te werken groot is. Jullie geven aan dat de zorg beter leuker zou worden als […]

Samenvatting eerste bijeenkomst: Mogelijke acties vanuit het gezamenlijke gesprek van 11 februari.  Het is waanzinnig wat er gebeurt als je iedereen samen aan de tafel zet. Er komen mooie dingen uit. Met z’n allen zeggen jullie dat de behoefte om samen te werken groot is. Jullie geven aan dat de zorg beter leuker zou worden als […]

Samenvatting eerste bijeenkomst: Mogelijke acties vanuit het gezamenlijke gesprek van 11 februari.  Het is waanzinnig wat er gebeurt als je iedereen samen aan de tafel zet. Er komen mooie dingen uit. Met z’n allen zeggen jullie dat de behoefte om samen te werken groot is. Jullie geven aan dat de zorg beter leuker zou worden als […]

Samenvatting eerste bijeenkomst: Mogelijke acties vanuit het gezamenlijke gesprek van 11 februari.  Het is waanzinnig wat er gebeurt als je iedereen samen aan de tafel zet. Er komen mooie dingen uit. Met z’n allen zeggen jullie dat de behoefte om samen te werken groot is. Jullie geven aan dat de zorg beter leuker zou worden als […]

Voorbereiden voor de volgende sessie in je eigen tegel: De deelnemers werken voor zichzelf in de online omgeving uit wat deze sessie hen gebracht heeft. Waar kijken ze naar uit Wat zij zien voor zichzelf als mogelijke eerste kleine stapje in de eigen werkpraktijk Wat zij zien als mogelijke stapje voor de gezamenlijkheid Delen De […]

Wat heeft het je gebracht? Ik denk dat het goed is om te horen dat de neuzen wel dezelfde kant op staan wat betreft het verbeteren van de onderlinge samenwerking..   Wat kan het ons allen brengen in relatie tot onze gezamenlijke opgave: herkenbare, aanspreekbare wijkverpleging Beter inzicht krijgen wie er allemaal werkzaam zijn in […]

Wat heeft het je gebracht? Wat kan het ons allen brengen in relatie tot onze gezamenlijke opgave: herkenbare, aanspreekbare wijkverpleging Welke verdere ideeën heb jij: o   Om de onderlinge samenwerking (thuiszorg, huisartsen transferbureau) nog beter te maken? o   Om ons gezamenlijke gezicht naar de cliënt, huisarts en ziekenhuis beter herkenbaar en aanspreekbaar te maken? o   Hoe zou in […]

*Wat heeft de sessie mij gebracht. betere herkenbaarheid collegas andere organisaties  * wat kan het ons brengen. vooral het gevoel dat we t allemaal samen doen, dat we collegas zijn ipv concurrenten. hierbij wel rekening en begrip hebbend voor de verschillende visies van de organisaties    Ideeen : 1 en 2) onderlinge samenwerking naar ha, […]

• Wat heeft het je gebracht? Ik vond het leuk om andere collega’s te ontmoeten en meer beeld te hebben van hun dagelijkse praktijk en de mogelijkheden maar ook de hulpvragen. • Wat kan het ons allen brengen in relatie tot onze gezamenlijke opgave: herkenbare, aanspreekbare wijkverpleging Ik denk dat met elkaar in contact komen […]

De eerste contacten tussen organisaties hebben plaats gevonden. Het mogen er dan nog wel erg weinig zijn, maar een begin is zichtbaar. Door op de hoogte te zijn van de bereidheid van andere organisaties om onderling contact te leggen en samen tot een volledige zorgverlening te komen, verlaagt de drempel tot leggen van contact. Voor […]

Ze sluit aan bij de andere verhalen. Ze voelt enthousiasme en het heel leuk om elkaar te gaan ontmoeten. We vullen elkaar aan.   Solange is een koffie uurtje gaan regelen. Dat zal over 2 weken plaats gaan vinden. Ze wil iedereen uitnodigen. Ze heeft buurtzorg opgebeld. Kreeg een verpleegkundige 1 team en er bleken […]

Gaby: De bijeenkomst heeft haar door de sfeer het gevoel gegeven om het samen op te lossen. Ze is over een drempel en daardoor wil ze het samen gaan op lossen. Maar de eerste vraag is wie ga ik bellen? Via de centrales iemand bereiken. Dat was heel moeilijk. Maar aan de andere kant, als […]

Het verhaal van Monon is helder. Het is de samenvatting van de verhalen van de anderen Fijn dat je wil afstemmen met de collega’s, zodat we met elkaar de zorgvragen kunnen regelen.   Door er samen voor te gaan staan hoe we het met elkaar willen regelen. We gaan allemaal dezelfde kant op.

Het is fijn te zien en te horen dat de neuzen dezelfde kant op staan zodat we de samenwerking kunnen verbeteren. Ik wil graag inzichtelijk krijgen wie wat doet en wat kan. Om de onderlinge samenwerking te verbeteren.   Het zou goed zijn als er 1 aanspreekpunt per organisatie is. Niet allemaal. Maar 1 de […]

Wat opvalt dat iedereen wil samenwerken. Dat is mooi om te zien en wil ze graag aan meewerken. Door elkaar te kennen en te weten wat de sterke punten zijn, word het herkenbaar voor iedereen en ook voor de huisarts. Zo kunnen er aanspraakpunten komen voor iedereen. De onderlinge samenwerking zal verbeteren door in gesprek […]

Het is heel fijn dat ze gezichten ziet en namen weet.   Het brengt dat we het samen gaan doen en geen concurrenten meer zijn, maar collega’s. Ik zou zeggen schouders eronder we doen het echt samen.   Het zou mooi zijn als we een gezamenlijk gezicht naar buiten worden. Misschien met een gezamenlijke folder. […]

Martine in gesprek met Wendy: Als professionals wijkverpleging is er bepaald dat jullie de indicatie omdat jullie daar het beste in zijn. Wat jammer dat niemand elkaar nog kent. Dat zal eerst plaats moeten vinden. Daarna de randvoorwaarden regelen. Tip geef eerst richting en dan inrichten. En leg het verdelen van de zorgvragen niet ergens […]

Martine in gesprek met Monica. Interessant verhaal. Weet dat een digitaal loket een middel is. Wat wil je dan oplossen? Monica wil het graag voor de huisartsen oplossen en dat ze niet naar iedereen hoeven te bellen voor een zorgvraag. Zijn ze veel tijd mee bezig en dat moeten we samen oplossen. Het is een […]

Ingeborg in gesprek met Martine: Heel mooi hoe op de ontwikkelingen gereageerd wordt. En het doel is. Dat we alle klanten de zorg kunnen krijgen, en wie kan dat faciliteren. Randvoorwaarden en het systeem volgt. Als je maar weet van elkaar waar je goed in bent en waar je ruimte hebt. Als er gecombineerd wordt […]

Solange in gesprek met Martine. Het is een mooie discussie.er zijn veel oplossingen om inzicht te krijgen om de toeleiding beter te krijgen. Het zet je aan het denken. En we hebben het nu al over deze vraagstukken. Dat is heel mooi nu we pas voor de 2e keer bij elkaar zijn.   De kapstok […]

Gaby in gesprek met Martine: Dank je wel voor je verhaal. Begin bij het begin. Hebben jullie een groeps App? Misschien moeten jullie dat samen gaan maken. Wissel telefoonnummers uit en bel elkaar en ga samen koffiedrinken. Het ligt heel dichtbij, en jullie kunnen zelf het begin zijn. Bewustwording, gas geven en dan samen elkaar […]

Het verhaal van Monon is helder. Het is de samenvatting van de verhalen van de anderen Fijn dat je wil afstemmen met de collega’s, zodat we met elkaar de zorgvragen kunnen regelen.   Door er samen voor te gaan staan hoe we het met elkaar willen regelen. We gaan allemaal dezelfde kant op.

Samenvatting tweede bijeenkomst   Wat een mooie bijeenkomst. Het is echt inspirerend. Het is een echt compliment aan jullie en goede voorbereiding. Jullie hebben veel om beet te pakken en verder brengen. Jullie weten heel goed wat jullie willen en de drempel is weg. Laten we proberen om de problemen op te lossen.   Doel: […]

Samenvatting tweede bijeenkomst   Wat een mooie bijeenkomst. Het is echt inspirerend. Het is een echt compliment aan jullie en goede voorbereiding. Jullie hebben veel om beet te pakken en verder brengen. Jullie weten heel goed wat jullie willen en de drempel is weg. Laten we proberen om de problemen op te lossen.   Doel: […]

Samenvatting tweede bijeenkomst   Wat een mooie bijeenkomst. Het is echt inspirerend. Het is een echt compliment aan jullie en goede voorbereiding. Jullie hebben veel om beet te pakken en verder brengen. Jullie weten heel goed wat jullie willen en de drempel is weg. Laten we proberen om de problemen op te lossen.   Doel: […]

Samenvatting tweede bijeenkomst   Wat een mooie bijeenkomst. Het is echt inspirerend. Het is een echt compliment aan jullie en goede voorbereiding. Jullie hebben veel om beet te pakken en verder brengen. Jullie weten heel goed wat jullie willen en de drempel is weg. Laten we proberen om de problemen op te lossen.   Doel: […]

Samenvatting tweede bijeenkomst Wat een mooie bijeenkomst. Het is echt inspirerend. Het is een echt compliment aan jullie en goede voorbereiding. Jullie hebben veel om beet te pakken en verder brengen. Jullie weten heel goed wat jullie willen en de drempel is weg. Laten we proberen om de problemen op te lossen.   Doel: Jullie […]

Samenvatting tweede bijeenkomst   Wat een mooie bijeenkomst. Het is echt inspirerend. Het is een echt compliment aan jullie en goede voorbereiding. Jullie hebben veel om beet te pakken en verder brengen. Jullie weten heel goed wat jullie willen en de drempel is weg. Laten we proberen om de problemen op te lossen.   Doel: […]

-Op welke manier kan de samenwerking verder worden geactiveerd en gerealiseerd in samenhang, met de huisartsen, met het transferbureau Als eerste zullen we als organisaties elkaar moeten zien te vinden en een onderlinge samenwerking gaan realiseren. Ik denk dat we al een goed begin hebben gemaakt. Ook kun je aan de hand daarvan kijken waar ieders […]

Op welke manier kan de samenwerking verder worden geactiveerd en gerealiseerd in samenhang, met de huisartsen, met het transferbureau? Vanuit huisartsenpraktijken is er geen centraal aanspreekpunt voor thuiszorgorganisaties. Dit is ook niet handig. Bij vragen aan een huisarts of praktijkondersteuner OZO inzetten, dit kan bij al jullie cliënten, mits ze ingeschreven staan. Staan ze nog […]

Op welke manier kan de samenwerking verder worden geactiveerd en gerealiseerd in samenhang, met de huisartsen, met het transferbureau via 1 instroomplek lijkt me nog steeds de beste keuze, echter hoe dat vorm moet krijgen en ook goed geborgd kan zijn dat heb ik nog niet goed in beeld. Hoe zorgen we er daarmee voor dat […]

Op welke manier kan de samenwerking verder worden geactiveerd en gerealiseerd in samenhang, met de huisartsen, met het transferbureau Zoals we steeds hebben besproken begint dit bij een onderlinge samenwerking van de aanwezige organisaties. Ik denk dat we dan ook onderling de samenwerking met de verschillende huisartsenpraktijken kunnen oppakken en verdelen. Het huidige bestandje dat in […]

1.  Op welke manier kan de samenwerking verder worden geactiveerd en gerealiseerd in samenhang, met de huisartsen, met het transferbureau 2.  Versterkend (digitaal) systeem voor de toekomst: Als er een digitale ondersteuning wordt ontwikkelt voor een gezamenlijk instroomplek wat           moet dan echt meegenomen worden? Welke voorwaarden moeten geregeld worden? 3. Welke preventieve […]

Ik heb veel overeenkomsten met Wendy. Als je naar de boom met de zorgvragen kijkt dan zie ik de wortels van de boom. Het is belangrijk in het fundament om Inzichtelijk te maken wie heeft ruimte en welke organisaties wat kan bieden.   Stoplichten meenemen om het zichtbaar te maken. Het moet een versterkend digitaal […]

Op welke manier kan de samenwerking verder worden geactiveerd en gerealiseerd in samenhang, met de huisartsen, met het transferbureau? Vanuit huisartsenpraktijken is er geen centraal aanspreekpunt voor thuiszorgorganisaties. Dit is ook niet handig. Bij vragen aan een huisarts of praktijkondersteuner OZO inzetten, dit kan bij al jullie cliënten, mits ze ingeschreven staan. Staan ze nog […]

Zoals we steeds hebben besproken begint dit bij een onderlinge samenwerking van de aanwezige organisaties. Ik denk dat we dan ook onderling de samenwerking met de verschillende huisartsenpraktijken kunnen oppakken en verdelen. Het huidige bestandje dat in de maak is kan hieraan bijdragen om meer inzicht te gaan geven. Ik denk dat we hieraan toe […]

Ingeborg: We hebben we het over hetzelfde. De instroomplek is de beste keuze en hoe moet dat dan vorm krijgen. We zijn doeners. De hele dag op de app kijken is niet haalbaar. En we kunnen de problemen ‘s avonds niet oplossen.   We moeten goed kijken naar de borging en hoe we dat moeten […]

Welke manier de samenwerking met de wijkverpleegkundigen vormgeven? De organisaties kunnen elkaar onderling vinden. Dan kijken waar we al aan contacten hebben en dit verder uitbreiden en gebruik maken van Ozo Verbindzorg.   De zorgvragen van het Transferbureau inzichtelijk maken, en weten waar ze wat neerleggen de zorgvragen. Zoals bijvoorbeeld specialistische zorgvragen.   Ik zou […]

Solange in gesprek met Elke Wat mooi om te horen dat je zo actief bent om iedereen mee te laten doen en op zoek gaat naar verbindingen. Er is inderdaad een wereld te winnen. Je hebt al veel concrete voorbeelden waar je mee aan de slag kunt. Zo bouwen jullie een mooie basis voor de […]

Monica in gesprek met Elke. Wat heb je al een mooi concreet beeld over de mogelijkheden.   Waar lopen de huisartsen vooral tegenaan? Dat ze soms maar 1 thuiszorgorganisatie kennen welke ze goed kennen en mee samenwerken. Vaak hebben ze geen overzicht wat er allemaal mogelijk is en ze willen graag eenvoudig verwijzen.   Als […]

Wat heb je al een mooie beelden over de samenwerking en dat je er echt voor wil gaan. Goed om gezamenlijk naar de instroom te kijken en dat je al zo ver nadenkt over het verdelen.   Fijn dat jullie elkaar al leren kennen en zo samen kunnen nadenken hoe jullie de zorgvragen gaan verdelen. […]

Elke in gesprek met Wendy: Mooi om te zien dat er hele grote deelgebieden zijn. Het zijn grote zaken waar we wat mee kunnen. En waar we naar toe willen werken. Compliment aan jullie.   Fijn om te lezen en de huisartsen en het transferbureau benoemen.   Wat willen jullie de kant van het transferbureau […]

Elke in gesprek met Gaby: Wat een mooi voorbeeld van de Transfer verpleegkundige op de spoedeisende hulp. Waar zie je de rol voor de wijkverpleging? Het is de vertaalslag van wat de mogelijkheden van iemand zijn in de thuissituatie. De Transferverpleegkundigen doen het al goed, maar soms kun je nog meer van elkaar leren. Er […]

Samenvatting en afspraken:   Opbouwen team wijkverpleegkundigen Arnhem Zuid: De energie gaat verder naar het opbouwen van een team wijkverpleegkundigen Arnhem zuid de koffiemomenten zullen doorgaan om elkaar beter te leren kennen. Kijk met elkaar waar je energie van krijgt en wat je nodig hebt om samen te werken. En dat gaan we in de […]

Samenvatting en afspraken:   Opbouwen team wijkverpleegkundigen Arnhem Zuid: De energie gaat verder naar het opbouwen van een team wijkverpleegkundigen Arnhem zuid de koffiemomenten zullen doorgaan om elkaar beter te leren kennen. Kijk met elkaar waar je energie van krijgt en wat je nodig hebt om samen te werken. En dat gaan we in de […]

Samenvatting en afspraken:   Opbouwen team wijkverpleegkundigen Arnhem Zuid: De energie gaat verder naar het opbouwen van een team wijkverpleegkundigen Arnhem zuid de koffiemomenten zullen doorgaan om elkaar beter te leren kennen. Kijk met elkaar waar je energie van krijgt en wat je nodig hebt om samen te werken. En dat gaan we in de […]

Samenvatting en afspraken:   Opbouwen team wijkverpleegkundigen Arnhem Zuid: De energie gaat verder naar het opbouwen van een team wijkverpleegkundigen Arnhem zuid de koffiemomenten zullen doorgaan om elkaar beter te leren kennen. Kijk met elkaar waar je energie van krijgt en wat je nodig hebt om samen te werken. En dat gaan we in de […]

Samenvatting en afspraken:   Opbouwen team wijkverpleegkundigen Arnhem Zuid: De energie gaat verder naar het opbouwen van een team wijkverpleegkundigen Arnhem zuid de koffiemomenten zullen doorgaan om elkaar beter te leren kennen. Kijk met elkaar waar je energie van krijgt en wat je nodig hebt om samen te werken. En dat gaan we in de […]

Samenvatting en afspraken:   Opbouwen team wijkverpleegkundigen Arnhem Zuid: De energie gaat verder naar het opbouwen van een team wijkverpleegkundigen Arnhem zuid de koffiemomenten zullen doorgaan om elkaar beter te leren kennen. Kijk met elkaar waar je energie van krijgt en wat je nodig hebt om samen te werken. En dat gaan we in de […]