Leercrkels.nl is een beveiligde, afgesloten omgeving. Deelnemers werken in groepen aan verschillende projecten. Ben je deelnemer? Dan kan je inloggen en verder met jouw projecten.
Ben je geïnteresseerd in de methode van leercirkels, lees dan de openbare informatie over deze revolutionaire methode op onze voorpagina.
Wat spreekt aan?
– Reflectief gedrag, open voor leerpunten. Kwetsbaar open.
– Emotionele rollercoaster (het ging goed, toe weer wat minder) en daarin toch ook eigen koers kiezen en speelruimte om het ontwikkelkader erin te houden (opleveren wat je hoort op te leveren, maar ook pilot route).
– Vraag is; waar is de spagaat nog? Volgens mij deels al opgelost, lijkt minder groot te zijn (stelling houden vs ontwikkelende kant).
– Wat aanspreekt is meebewegen met opdrachtgever, maar ook eigen koers varen “Op zijn Marco’s/Coen’s.
Tips: betrek ook de deelregio’s bij het ontwikkelen van het kader. Vraag is hoever gaat het kader? Ga ook kijken hoe je uit het woord experimenteer anders kan positioneren (bijv. structureel netwerk opbouwen). Wat we je gunnen is, zolang je geen ‘nee’ hoort gewoon doorgaan met je plan. Mensen zijn te overtuigen als je zelf ook overtuigd bent. NIet leiden door druk van anderen,
Master: Wat gebeurd er met Coen? Reflectie: goede tips, reflectie van buiten zich zelf. Beseft dat hij meer in control is dan dat hij dacht. Wat het meeste helpt ook het besef dat ik een veel verder beeld heb van een functioneel kader dan dat de opdrachtgever heeft (dat het voor mij al perfecter moet zijn dan wat OG in gedachte heeft).
Master: Je bent heel doelgericht op weg. Route is heel duidelijk is een ontwikkelende route. Je sponsor zegt (je OG), kom even met een tussenproduct en intussen gewoon doorgaan met de koers. Vraag is hoe kun je hier een versnelling van maken in plaats van dat het voelt als afremmend. Het frame meegeven; wat we in het businessplan opnemen is het vertrekpunt voor de rest van de koers, wat je nog gaat ontwikkelen. Goede om het zo te framen. Laatste suggestie: het helpt als je een aantal mensen uit de regio betrekt om dit op te zetten. Gebruik andere om de boodschap te versterken (ik naar wij).