Leercrkels.nl is een beveiligde, afgesloten omgeving. Deelnemers werken in groepen aan verschillende projecten. Ben je deelnemer? Dan kan je inloggen en verder met jouw projecten.
Ben je geïnteresseerd in de methode van leercirkels, lees dan de openbare informatie over deze revolutionaire methode op onze voorpagina.
Vier weken is best lang! Na de vorige sessie heb ik 3 weken verlof gehad! Heerlijk, andere focus, niet bewust met werk bezig geweest. Voor afzwaaien wel mijn teamcollega’s individueel gesproken om eens te peilen hoe iedereen in de wedstrijd zit, mijn ongenoegen en machteloosheid gedeeld en wederom een gezamenlijk overleg voorgesteld.
En wat denk je? Vorige week donderdag 3 1/2 uur met elkaar gezeten (live) en vooral stilgestaan hoe iedereen in de race zit! Wat een transparant feestje was dat!
Anders doen: eerder delen, sterker transparant maken en collectief, dus niet individueel maar meer samen!
Zie hierboven, bespreken! Tijd voor maken.
Als het werkt levert het veel op: energie, werkvreugde effectiviteit en zou het stom zijn om het niet te doen. Nu van bewust bekwaam op naar onbewust bekwaam!
Het brengt meer helderheid, werkplezier, energie, focus, voor de klant ook helder. Zelf: “houdt de pijp schoon” dus flow en plezier daardoor effectiever.